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UXplorer #3 en approche : Bien-être au travail, où s’arrête-t-on ?

UXplorer #3 en approche : Bien-être au travail, où s’arrête-t-on ?

Une étude d’Harvard publiée en 2018 prouvait que se sentir heureux au travail permet d’augmenter la productivité de 31% et la créativité de 55%. Selon un sondage Ifop dévoilé en juin 2022, pour 81% des salariés le bien-être au travail constitue un enjeu prioritaire. Mais le bien-être a-t-il réellement sa place au travail, ou du moins sous quelle forme ? Table de ping-pong, garderies pour les enfants, salle de sport… tout cela est-il suffisant voire efficace ? Nous allons peser le pour et le contre et tenter de clarifier la posture à adopter avant même de parler « aménagement et services ».

 

L’entreprise doit aspirer au bien-être…

La qualité de vie au travail est devenue un enjeu majeur. Véritable levier pour la marque employeur, une stratégie QVT efficace améliore l’engagement des équipes, valorise l’entreprise, crée un environnement de travail sain, réduit l’absentéisme et les risques pour la santé psychologique et physique des collaborateurs.

C’est un accord de 2013 intitulé “Vers une politique d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de l’Egalité Professionnelle” que la QVT est véritablement définie. Il enrichit la santé au travail d’une dimension sociale, au bénéfice de la performance et de la compétitivité, en définissant une liste bien précise des éléments qui façonnent le bien-être au travail :

 

  • Le contenu du travail
  • L’environnement physique
  • La réalisation et le développement personnel
  • La conciliation de la vie professionnelle et personnelle
  • L’égalité professionnelle
  • L’engagement de tous
  • L’information partagée
  • Les relations de travail
  • Les relations sociales
  • L’organisation du travail

 

…mais attention à ne pas l’aspirer !

 

Découvrez notre enquête & contre-enquête sur le sujet ainsi que plus de sujets dans notre e-magazine interactif UXplorer #3, à paraître prochainement sur notre site wellnesslab.fr : restez connectés !

Alexandre Rosinhas
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